Attention Employeurs de Personnel Domestique : Une Nouvelle Règle de Salaire à Connaître
Image d'illustration. Infirmière aide à domicileADN
Découvrez la nouvelle mesure qui pourrait bouleverser votre budget si vous employez une personne à domicile !
Tl;dr
- Le salaire minimum légal est à 1 801,80 euros brut par mois.
- Les salariés à domicile doivent recevoir 10,32 euros net par heure.
- Les plus de 70 ans bénéficient d’une exonération partielle des charges patronales.
Augmentation du Smic : impact sur les salaires à domicile
L’annonce récente de la hausse de 2% du Smic, portant le salaire minimum légal à 1 801,80 euros brut par mois, a suscité l’intérêt de nombreux Français. Cette augmentation, effective depuis le 1er novembre, a des répercussions directes sur la rémunération des salariés à domicile.
Des conséquences pour les particuliers employeurs
Si vous employez une personne à domicile, que ce soit pour la garde d’enfants ou pour les tâches ménagères, cette hausse vous concerne directement. En effet, en tant que particulier employeur, vous êtes tenu de verser à votre salarié un minimum de 13,20 euros brut par heure, soit 10,32 euros net, en incluant 10% supplémentaires au titre des congés payés.
Exonérations pour les seniors
Il est important de noter que des dispositions particulières s’appliquent aux personnes de plus de 70 ans. En effet, si vous avez plus de 70 ans et n’avez pas besoin d’une assistance pour les actes de la vie quotidienne, vous bénéficiez d’une réduction des charges patronales lorsque vous employez un salarié via le Cesu (Chèque emploi service universel). Cette exonération partielle, calculée sur une rémunération de 772,20 euros, est limitée à 240,16 euros (congés inclus) par mois et par ménage.
Des outils pour faciliter les calculs
Pour vous aider à calculer le coût de votre salarié à domicile, l’Urssaf met à disposition un simulateur. Vous pouvez y renseigner le salaire horaire (net ou brut) que vous souhaitez verser, le nombre d’heures travaillées et l’éventuelle exonération dont vous bénéficiez.
L’avis de la rédaction
L’augmentation du Smic est une avancée significative pour les travailleurs à faible revenu. Cependant, elle impose également une charge financière accrue pour les particuliers employeurs. Il est donc essentiel de bien s’informer et de faire usage des outils à disposition pour une gestion optimale de cette nouvelle disposition.