Est-il possible de quitter son entreprise tout en bénéficiant de la prime d’intéressement sans imposition ?
Plan d'Épargne EntrepriseADN
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Tl;dr
- Prime d’intéressement possible même après départ de l’entreprise.
- Plan d’Épargne Entreprise (PEE) peut être débloqué après départ.
- Frais de gestion du PEE à la charge de l’ex-salarié.
- Déblocage anticipé possible grâce à la prime « différée ».
Le dilemme de la prime post-départ
Vous avez quitté votre entreprise en 2024, après une année 2023 fructueuse. La question se pose alors : pouvez-vous bénéficier de la prime d’intéressement liée à ces bons résultats ? La réponse, fort heureusement, est positive.
Comprendre l’intéressement et le PEE
L’intéressement, ou participation aux bénéfices, est un mécanisme qui se déclenche en cas de bons résultats de l’entreprise. Si vous quittez l’entreprise en 2024, la prime d’intéressement peut être versée sur votre Plan d’Épargne Entreprise (PEE) ou en cash. Par défaut, en l’absence de réponse de votre part, elle est placée sur le PEE.
Les implications d’un départ anticipé
Il faut néanmoins être conscient des implications de cette prime sur votre PEE après votre départ. En effet, une fois que vous quittez l’entreprise, vous devenez responsable des frais de gestion de ce plan. C’est pourquoi certains pourraient y voir un inconvénient. Cependant, le départ de l’entreprise constitue un motif de déblocage anticipé du PEE.
Un déblocage possible
Selon l’Association Française de la Gestion Financière (AFG), « L’ancien salarié peut attendre le versement de sa prime d’intéressement sur son PEE pour faire une demande de déblocage au titre de son départ de l’entreprise ». Cette possibilité est également mentionnée dans le guide de l’épargne salariale édité par le ministère du Travail. En d’autres termes, même si la prime est « différée » et versée fin mai 2024 au titre des résultats de 2023, le déblocage anticipé reste possible si vous avez quitté l’entreprise en 2023 ou début 2024.
L’avis de la rédaction
La possibilité de bénéficier de la prime d’intéressement même après avoir quitté l’entreprise est une excellente nouvelle pour les ex-salariés. Cependant, il s’agit d’une situation complexe qui nécessite une bonne compréhension du fonctionnement du PEE et des implications fiscales associées. Nous recommandons donc aux concernés de se renseigner auprès de professionnels avant de prendre une décision.