La forte rémunération de Carlos Tavares est critiquée par la CFDT

Il y a quelques jours, nous apprenions que le PDG de PSA s’offrait une rémunération multipliée par deux pour l’année 2015. La CFDT est rapidement sortie de son silence pour insister sur le fait que cela n’était pas légitime.

Une rémunération qui pourrait nuire à la cohésion sociale

Depuis qu’il a pris les commandes de PSA, Carlos Tavares a pu réaliser des bénéfices. Cela aurait eu des répercussions positives pour les employés, ils auraient ainsi reçu une prime de 2000 euros en moyenne. D’un autre côté, cela a permis au patron de multiplier par deux ses revenus, mais cela n’a pas été du goût du secrétaire général de la CFDT. Il est intervenu sur le plateau de BFM Politique en insistant sur le fait que « ce style de salaire fait beaucoup de mal à la cohésion sociale ». En parallèle, il a annoncé dans cette même émission que la « rémunération de Carlos Tavares n’est pas légitime ».

Le secrétaire général reconnait l’importance des salariés de PSA

La CFDT est toutefois réaliste, car une augmentation du salaire est généralement la conséquence d’une bonne santé financière. Par conséquent, le secrétaire général est parfaitement conscient que PSA se redresse depuis quelques mois. Selon lui, c’est en partie grâce à la direction, mais il ne faut pas sous-estimer les efforts des salariés. Ces derniers auraient également participé à ce redressement, ce serait aussi le cas de « la richesse créée par les salariés. Si Carlos Tavares semble tirer la couverture médiatique de son côté, les employés ne seraient pas projetés dans la lumière. Sans eux, il serait difficile d’envisager la suite de PSA. Dans tous les cas, le revenu de 5.27 millions d’euros fait grincer des dents et pourtant, il est assez loin de celui référencé pour le patron de Renault qui s’offre pratiquement deux millions d’euros supplémentaires.

99% des objectifs ont été atteints par Carlos Tavares

Laurent Berger, le secrétaire général de la CFDT appelle tout de même à la décence, mais il est convaincu que la réponse ne se trouverait pas dans un plafonnement des salaires. Du côté du conseil de surveillance du constructeur automobile, la joie est au rendez-vous. Carlos Tavares aurait eu l’occasion de remplir à 99% de ses objectifs et cela semble être prometteur pour l’avenir du groupe. Le nouveau patron aurait même de l’avance, car la reconstruction présentée en 2014 aurait été effectuée plus tôt que prévu. Il faudra désormais surveiller le groupe notamment pour savoir si les bonnes nouvelles seront toujours présentes d’ici la fin de l’année.