Révisions majeures de l’assurance chômage à partir du 1er avril

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Assurance chômage : nouvelles règles à partir du 1er avril

Les changements négociés l’automne dernier pour l’assurance chômage, applicables depuis le 1er janvier, entreront majoritairement en vigueur le 1er avril. Ces modifications, qui devraient permettre d’économiser 1,5 milliard d’euros par an, impactent plusieurs aspects du système.

La mensualisation et le calcul de l’allocation

La mensualisation est l’un des principaux changements. Le montant de l’allocation ne sera plus calculé en fonction du nombre de jours dans le mois, mais sera versé sur la base de 30 jours chaque mois. Sur une année, cela signifie une perte de cinq à six jours d’indemnisation pour un chômeur.

Par ailleurs, le calcul du montant journalier de l’allocation (SJR) évolue. Le nombre maximum de jours non travaillés pris en compte passe à 70 % du nombre de jours travaillés, contre 75 % auparavant. Pour les travailleurs saisonniers, leur condition d’indemnisation est abaissée à cinq mois, avec une indemnisation minimale également de cinq mois.

Changements pour les seniors et autres demandeurs d’emploi

Les seniors verront également des changements. Les bornes d’âge pour une indemnisation plus longue sont relevées de deux ans. Par exemple, l’âge pour bénéficier de 22,5 mois d’indemnisation passe de 53 à 55 ans. La dégressivité de l’allocation chômage, qui concerne les hauts revenus, ne sera plus appliquée à partir de 55 ans, contre 57 ans jusqu’ici. L’accès au dispositif de « maintien de droit » jusqu’à la retraite à taux plein est décalé dans les mêmes conditions que l’âge légal de la retraite.

En ce qui concerne les autres demandeurs d’emploi, la durée d’indemnisation maximum reste de 18 mois.

Nouvelles mesures pour les démissionnaires, entrepreneurs et détenus

Ce 1er avril, de nouvelles mesures entrent en vigueur. Par exemple, un allocataire qui a repris un travail depuis moins de quatre mois pourra être à nouveau indemnisé s’il démissionne. De plus, la réforme limite la possibilité de cumuler l’assurance chômage avec un revenu d’activité non salariée pour les créateurs ou repreneurs d’entreprise. Enfin, les anciens détenus ayant travaillé au titre d’un contrat d’emploi pénitentiaire pourront dorénavant être indemnisés.

Ces nouvelles règles d’assurance chômage visent à réaliser d’importantes économies tout en adaptant le système aux réalités du marché du travail.