Bonne nouvelle: 185 000 nouveaux retraités voient leur pension améliorée !
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Découvrez la bonne nouvelle qui va illuminer la retraite de 185 000 personnes : votre pension pourrait être concernée aussi!
Tl;dr
- La réforme du minimum contributif (MiCo) concerne 185 000 nouveaux retraités.
- Cette réforme ne concerne que la retraite de base.
- Le gain moyen est de 30 euros, avec des disparités marquées.
- La réforme bénéficie principalement aux femmes.
La réforme du MiCo : une perspective éclairante
Selon une étude de la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publiée ce jeudi, la réforme du minimum contributif (MiCo), qui concerne 185 000 nouveaux retraités, présente un gain moyen relativement faible. Toutefois, certains retraités tirent un bénéfice significatif de cette réforme.
Le MiCo, qu’est-ce que c’est ?
Le MiCo est un dispositif qui garantit un niveau minimal de pension pour le régime général de retraite. Il s’applique uniquement à la retraite de base, versée par la Carsat ou la Cnav en Île-de-France pour ceux ayant travaillé dans le secteur privé. Ce système est complété par la retraite complémentaire Agirc-Arrco; cependant, celle-ci ne prévoit aucun montant minimum.
Impact de la réforme
La revalorisation du MiCo à la suite de la réforme des retraites a conduit à une augmentation moyenne de 30 euros de la pension de retraite. Cette moyenne, cependant, dissimule de grandes disparités. Par exemple, si un retraité a droit à une petite retraite de base de 600 euros, sa Carsat complètera sa pension de 109,13 euros pour atteindre les 709,13 euros du MiCo.
Les femmes, principales bénéficiaires
L’étude révèle que la réforme du MiCo profite principalement aux femmes. En raison de salaires de carrière généralement plus bas que ceux des hommes, elles sont plus nombreuses à bénéficier du dispositif. De plus, elles perçoivent en moyenne davantage que les hommes grâce à une surreprésentation parmi les personnes éligibles à la majoration du MiCo.
L’avis de la rédaction
Bien que la réforme du MiCo présente un gain moyen relativement faible, son impact n’est pas négligeable, surtout pour les femmes. Il s’agit là d’une avancée vers une réduction de l’écart des pensions entre les sexes. Néanmoins, il est fondamental de continuer à œuvrer pour une égalité plus grande et plus substantielle en matière de retraite.