Le fondateur et boss de Facebook, Mark Zuckerberg, va s’octroyer deux mois de congés paternité, en adéquation avec son aspiration personnelle et la politique en vigueur au sein de son entreprise, où un congé maternité peut durer jusqu’à quatre mois
Facebook permet de prendre jusqu’à quatre mois de congés de maternité ou de paternité payés
« Les études montrent que quand les parents qui travaillent prennent du temps pour être avec leurs nouveaux-nés, les résultats sont meilleurs pour les enfants et leurs familles », souligne Mark Zuckerberg. Et de rappeler que Facebook permet à ses salariés aux Etats-Unis de prendre jusqu’à quatre mois de congés de maternité ou de paternité payés, qu’ils peuvent répartir comme ils le souhaitent sur l’année suivant la naissance.
Mark Zuckerberg avait annoncé fin juillet que lui et sa femme Priscilla allaient être parents d’une petite fille, révélant à cette occasion que le couple essayait depuis des années d’avoir un enfant mais que Priscilla avait fait trois fausses couches.
Une décision rare dans la Silicon Valley
Son choix de prendre deux mois de congés paternité tranche avec celui d’une autre patronne en vue de la Silicon Valley, Marissa Mayer, qui ne s’était que très brièvement arrêtée lors de la naissance de son premier enfant en 2012, alors qu’elle venait de prendre la tête de Yahoo!.
Elle avait toutefois par la suite proposé d’allonger jusqu’à 16 semaines les congés payés offerts aux salariés du groupe internet après l’arrivée d’un enfant, un geste plus généreux que la moyenne aux Etats-Unis. Marissa Mayer, qui attend de nouveau des jumelles pour décembre, a indiqué qu’elle prévoit « de mener cette grossesse et l’accouchement comme je l’ai fait pour mon fils il y a trois ans, en prenant un congé limité et en continuant à travailler ».