Les hôpitaux français destabilisés par un taux d’absentéisme record
Du côté des hôpitaux, il y aurait une recrudescence d’arrêts maladie selon Hospi Diag. Tous les ans, les employés sont en mesure de prendre 24 jours supplémentaires, c’est un record nuisible pour ces centres hospitaliers.
L’étude du Figaro se fonde sur les données du site Hospi Diag, qui compile les statistiques de 329 hôpitaux français de plus de 300 employés.
Le centre hospitalier de Manosque (Alpes-de-Haute-Provence), où le nombre d’absences a atteint 40 jours par agent en 2014, arrive bon dernier du classement. Les hôpitaux civils de Colmar (Haut-Rhin) font en revanche figure d’exception : ils n’ont cumulé, en moyenne, que 14 jours d’arrêts maladie par agent.
329 hôpitaux étudiés en matière d’arrêts maladie
Alors que des hôpitaux connaissent une période difficile à cause de décès suspects de patients, d’autres sont rangés dans la catégorie des mauvais élèves. Hospi Diag a souhaité s’attarder sur les arrêts pris par les employés. C’est avec une grande surprise que cette étude révélée en exclusivité par le Figaro que les chercheurs ont découvert que l’absentéisme était le nouveau mal qui rongeait les hôpitaux français. 329 établissements ont été étudiés à la loupe, à chaque fois, c’est la même chanson. En comparant les données avec celles relayées dans le domaine privé, les employés ont une absence plus importante de sept jours en moyenne.
Dans les hôpitaux, l’absentéisme peut dépasser un mois
Les auteurs de l’étude ont souhaité aller un peu plus loin dans cette réflexion en tentant d’énumérer les régions les plus touchées par cet absentéisme. Ils ont pu constater que ce n’est pas une région précise de la France qui est victime des arrêts maladie à répétition. En effet, parmi les mauvaises élèves il y a la Haute-Normandie, le Nord-Pas-de-Calais, mais également la Corse, et même la région PACA.
La santé des employés semble donc être fragile au vu de cette enquête. Il est important de noter que le monde hospitalier est touché par plusieurs maux, ils ont parfois été pointés du doigt lorsqu’un drame survenait. Nombreux sont ceux qui insistent sur le fait que le manque de personnel a un impact négatif sur l’ensemble de l’organisation. Des employés multiplient ainsi les heures, ce qui peut être nuisible pour la santé.
Le Figaro relève en outre une corrélation entre l’absentéisme et le nombre de jours de RTT accordés aux employés. “Plus de jours à poser signifie davantage de chances de se voir refuser les dates souhaitées, souligne le quotidien. Certains agents choisissent alors de se ‘mettre en arrêt’ afin de pouvoir s’absenter aux dates voulues.”
Les responsables hospitaliers dénoncent pour leur part un manque de “conscience collective”. “Au quotidien, elle a disparu, laissant la place à un comportement individualiste que l’hôpital ne connaissait pas, estime Cécile Kanitzer, conseillère paramédicale à la Fédération hospitalière de France, interrogée par Le Figaro. Les agents n’hésitent donc plus à faire reposer sur leurs collègues présents le surcroît de travail lié à leurs absences.”
Des arrêts maladie à cause des conditions de travail
Si la moyenne de l’absentéisme s’articule autour de 24 jours pour un employé et une seule année, le taux explose dans divers établissements. L’étude montre que ceux-ci atteignent aisément un mois d’absence, voire 40 jours pour Manosque. A contrario, pour trouver un bon élève, il faut se diriger à Colmar puisque le taux est seulement de 14 jours d’arrêt maladie.
Les auteurs ont tenté de trouver les causes de ce phénomène, les conditions de travail seraient les principales responsables. Dans certains établissements, des tâches sont difficiles à supporter pour le personnel qui est en contact avec les seniors. Lorsque les services spécialisés sont eux aussi absents, le taux s’envole.