La CFDT maintient son objectif d’un départ à la retraite à 64 ans
Image d'illustration. Un couple de retraités découvrant un courrier. ADN
La CFDT maintient son objectif de replacer l'âge de départ à la retraite à 64 ans : découvrez pourquoi cette proposition suscite tant de débats !
Tl;dr
- Marylise Léon de la CFDT souhaite renégocier l’âge de la retraite.
- Elle prône une révision des seuils de pénibilité et des critères.
- Elle soutient un partage des efforts, y compris pour les retraités aisés.
La CFDT plaide pour une renégociation de l’âge de la retraite
Dans un entretien accordé à la Tribune, Marylise Léon, la secrétaire générale de la CFDT, a affirmé que le syndicat poursuit toujours l’objectif de renégocier l’âge de départ à la retraite, actuellement fixé à 64 ans. Malgré le refus catégorique de François Bayrou de revenir à l’âge de la retraite à 62 ans, Mme Léon insiste : « Revenir sur l’âge légal de 64 ans reste un objectif pour la CFDT ».
Dialoguer pour une réforme juste et équilibrée
La dirigeante du premier syndicat français estime que les chances d’un accord entre les partenaires sociaux sont de « cinquante-cinquante ». Elle appelle à un dialogue continu, sans totem ni tabou, dans lequel l’âge reste un sujet de discussion. Après avoir rencontré le Premier ministre, elle a déclaré : « Nous avons clarifié nos visions ».
Un partage des efforts pour assurer l’équilibre financier
Mme Léon soutient que la CFDT doit prendre en main le système des retraites pour réorganiser son pilotage et assurer son équilibre financier. Elle plaide également pour une refonte de la protection sociale, qu’elle estime trop dépendante du travail. Elle partage l’idée de Patrick Martin, président du Medef, selon laquelle un effort devrait être demandé aux retraités. Cependant, elle précise que cet effort doit être porté par les retraités les plus aisés.
Revoir les seuils de pénibilité
Enfin, la secrétaire générale de la CFDT appelle à une révision des seuils de pénibilité et à la réintroduction de critères supprimés sous la pression du patronat. Pour la CFDT, le programme du conclave peut se résumer en trois mots : âge légal, pénibilité, et retraites des femmes. Ainsi, Marylise Léon insiste sur la nécessité d’une réforme équitable et inclusive, qui tienne compte des réalités de tous les travailleurs.