Muriel Pénicaud actuelle ministre du Travail du gouvernement Macron explique qu'elle allait revaloriser les indemnités légales de licenciement.
C’est cette nuit devant les députés que Muriel Pénicaud a indiqué qu’elle allait augmenter les indemnités légales de licenciement, « pressée » par la CFDT et de FO, mais c’est une réforme « Juste et nécessaire » précise la ministre.
Des indemnités versées à tout salarié en CDI licencié, sauf faute grave ou lourde
Devant l'@AssembleeNat, je m'engage à augmenter les indemnités légales de licenciement. Une réforme juste et nécessaire #modelesocial pic.twitter.com/Ss0mkWL32B
— Muriel Pénicaud (@murielpenicaud) July 13, 2017
Afin de bénéficier des indemnités de licenciement les salariés devront être en contrat à durée indéterminée et ne pas être licencié pour faute grave ou lourde. Elles se cumuleront avec les indemnités en cas de rupture conventionnelle.
A ce jour, les indemnités ne peuvent être inférieures à un cinquième de mois de salaire par année d’ancienneté, auquel s’ajoute deux cinquièmes de mois par année au-delà de 10 ans. De fait, Muriel Pénicaud propose d’augmenter les indemnités légales pour la totalité des salariés qui perdent leur emploi.
Toujours selon Muriel Pénicaud, cette réforme sera applicable par mesure réglementaire dès septembre prochain.
La CFDT se dit « satisfaite » mais attend de découvrir quel sera le niveau de l’augmentation et de savoir quel en sera le mode de calcul qui à ce jour n’est pas encore connu.
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