Nouveau Smic officiel dès le 1er novembre : découvrez le montant !
Découvrez le nouveau montant du Smic : une augmentation salariale qui va changer votre quotidien dès le 1er novembre !
Tl;dr
- Le salaire minimum (Smic) augmentera de 2% dès le 1er novembre.
- Cela représente une augmentation de 34,88€ bruts et 27,61€ nets mensuels.
- Il n’y aura pas de nouvelle hausse avant le 1er janvier 2026.
Une hausse anticipée pour le Smic
Dans le cadre de sa politique générale, le nouveau Premier ministre a annoncé que le salaire minimum de croissance (Smic) connaîtra une hausse de 2% dès le 1er novembre. Une décision qui intervient deux mois avant la revalorisation automatique prévue chaque 1er janvier.
Comment est calculée cette revalorisation ?
Cette revalorisation anticipée découle de la formule de calcul habituelle. Elle intègre l’inflation mesurée pour les 20% des ménages aux revenus les plus faibles, ainsi que la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés. Notons qu’une revalorisation exceptionnelle du Smic peut avoir lieu en cours d’année si l’inflation dépasse 2%. Cependant, à ce jour, l’inflation a ralenti et n’était plus que de 1,1% sur un an en septembre, selon l’Insee.
Quels seront les nouveaux montants du Smic ?
À compter du 1ᵉʳ novembre, le Smic passera de 1 766,92 € bruts et 1 398,69 € nets mensuels à 1 801,80 € bruts et 1 426,30 € nets mensuels. En termes clairs, cela équivaut à une augmentation de 34,88 € bruts et 27,61 € nets mensuels. De plus, le Smic horaire passera de 11,65 € bruts et 9,22 € nets à 11,88 € bruts et 9,40 € nets par heure.
Une mesure nationale
Ces nouveaux montants concerneront l’ensemble du territoire métropolitain, ainsi que la Guadeloupe, la Guyane, la Martinique, la Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon. À Mayotte, le montant du Smic est différent, mais sera également revalorisé de 2%, passant de 8,80 € bruts par heure à 8,98 € bruts par heure.
L’avis de la rédaction
Si cette hausse anticipée du Smic est une bonne nouvelle pour les travailleurs, elle reste néanmoins modeste. Cette mesure pourrait ne pas suffire à compenser les effets de l’inflation sur le pouvoir d’achat des ménages les plus modestes. De plus, l’absence d’augmentation supplémentaire jusqu’en 2026 risque de rendre cette hausse rapidement insuffisante. Il conviendrait de repenser plus globalement la politique salariale afin d’assurer une juste rémunération de tous les travailleurs.