Orange transfère une partie de ses activités du site de Saint-Mauront à Marseille

L’opérateur télécom Orange prévoit de transférer une partie des activités de son site situé dans le quartier de Saint-Mauront, à Marseille. Ce déménagement s’inscrit dans une réorganisation interne visant à optimiser l’utilisation de ses locaux dans la ville.

Orange contraint de réorganiser son site marseillais

La situation au sein du quartier de Saint-Mauront, dans le 3ᵉ arrondissement de Marseille, a franchi un nouveau cap. Le groupe Orange a pris la décision, désormais officielle, de déplacer une partie de ses activités installées dans cette zone, secouée depuis plusieurs mois par une montée inquiétante de l’insécurité. Cette annonce, attendue mais redoutée par les salariés, fait suite à une série d’incidents qui n’ont cessé d’alarmer la direction.

Des incidents répétés sous fond de tensions urbaines

Ces derniers mois, la façade du site avait été marquée à deux reprises par des impacts de balles. Un épisode survenu en janvier a particulièrement ébranlé le millier d’employés concernés. Déjà, fin novembre, une première fermeture temporaire avait été décidée après ce que la direction régionale qualifiait d’une « montée des tensions ». Plusieurs syndicats avaient alors dénoncé non seulement des « bagarres », mais aussi la forte emprise du « narcotrafic » dans les environs immédiats. Les multiples points de deal recensés autour du site témoignent d’un climat délétère dont pâtissent directement les salariés.

Sécurité prioritaire et adaptation du travail

Face à cette réalité inquiétante, le déménagement était-il inévitable ? D’après Nadège Poët, déléguée CFE-CGC, c’était là « la seule option pour garantir la sécurité des salariés ». Elle insiste : « Aucun employeur ne peut prendre un tel risque pour ses collaborateurs ». Lors du CSEC extraordinaire organisé jeudi dernier et cité par la radio locale via le syndicat CFE CGC Orange, Jérôme Hénique, directeur exécutif d’Orange France, a officialisé l’opération.

Période transitoire et nouveaux modes d’organisation

Pendant que les travaux liés au déménagement s’étendront sur plusieurs mois, seules les équipes techniques strictement nécessaires resteront sur place afin d’assurer la maintenance des installations essentielles. Pour l’essentiel des salariés concernés, différentes mesures sont prévues :

• Télétravail encadré
• Accès à des espaces de coworking dédiés
• Possible réouverture temporaire d’anciens sites désaffectés

Une période transitoire s’ouvre donc pour les collaborateurs qui devront s’adapter à ces nouvelles conditions. Au-delà du choc provoqué par ce retrait partiel, ce dossier illustre plus largement les défis posés aujourd’hui aux grandes entreprises installées au cœur des quartiers sensibles urbains.