Votre salaire a-t-il dépassé l’augmentation moyenne de 2024?
Découvrez si votre augmentation salariale de 2024 a dépassé la moyenne nationale ! Vous pourriez être surpris par la réponse.
Tl;dr
- Augmentations salariales 2024 déjà perceptibles.
- Plus de 4% de hausse en 2023 selon l’Insee.
- WTW prévoit une tendance similaire pour 2024.
- Le SMIC est passé à près de 1 400 euros nets par mois.
Déchiffrer les tendances salariales pour 2024
Les perspectives salariales pour 2024 semblent prometteuses, à en croire plusieurs études récentes. Bien qu’il soit prématuré de tirer des conclusions définitives, ces travaux donnent un aperçu des tendances à venir. C’est une information précieuse, particulièrement si vous n’avez pas encore eu votre entretien annuel.
La complexité de l’évolution salariale
L’Insee souligne que le suivi précis de l’évolution des salaires n’est pas une tâche aisée en raison de la fluctuation constante des salaires. Entre primes, changements de postes, rémunérations variables, les variables sont nombreuses. Mais il est possible de dégager quelques informations clés pour vous aider à vous situer.
Une croissance salariale notable en 2023
L’ensemble de la masse salariale française a connu une hausse de plus de 4% en 2023, selon l’Insee. Le salaire moyen par tête a même progressé de 4,5%. Et cette tendance semble se poursuivre en 2024. Le cabinet de conseil WTW prévoit une hausse de 4% en 2024, basée sur une étude menée auprès de 922 organisations en France.
Une hausse du SMIC notable
Le SMIC a connu une augmentation notable en début d’année, atteignant près de 1 400 euros nets par mois pour un temps plein. Cette hausse fait suite à une progression de 2,22% en mai et de 1,81% en janvier 2023.
L’avis de la rédaction
Ces tendances salariales, bien qu’encourageantes, soulignent l’importance de mener des discussions équilibrées et informées lors des entretiens de rémunération. Il est essentiel de se tenir au courant des tendances du marché pour pouvoir négocier efficacement et en toute connaissance de cause. Par ailleurs, ces augmentations sont à considérer en regard de l’inflation et du pouvoir d’achat réel des salariés.