Le PDG de Stellantis en passe de toucher jusqu’à 20 millions d’euros de rémunération

Le dirigeant de Stellantis, groupe automobile issu de la fusion entre PSA et Fiat Chrysler, pourrait percevoir une rémunération annuelle approchant les 20 millions d’euros, selon les dernières estimations concernant la politique salariale du constructeur.

Un nouveau visage pour Stellantis

Après des semaines de spéculation, la succession à la tête du géant automobile Stellantis prend forme : le conseil d’administration a désigné Antonio Filosa, un dirigeant italo-brésilien de 52 ans, pour prendre la relève de Carlos Tavares. La passation de pouvoir est prévue à partir du 23 juin, mais il faudra patienter jusqu’au 18 juillet et l’assemblée générale des actionnaires pour que cette nomination soit pleinement validée.

Des conditions salariales sous le signe de la performance

S’agissant des conditions financières, le contrat proposé à Antonio Filosa se révèle particulièrement attractif. Fixé à un salaire annuel de base d’environ 1,8 million de dollars, il inclut une part variable indexée sur ses résultats. Concrètement, dès sa première année complète – c’est-à-dire en 2026 – la rémunération totale pourrait s’élever à près de 18 millions de dollars, voire atteindre progressivement les 23 millions de dollars annuels (environ 20 millions d’euros) à partir de 2028, si tous les objectifs fixés par le conseil sont atteints.

Pour mettre ces chiffres en perspective, rappelons que son prédécesseur, Carlos Tavares, a perçu une somme encore plus élevée lors de sa dernière année : pas moins de 36,5 millions d’euros en 2023, ce qui faisait alors de lui le patron le mieux payé du CAC40. À ce stade néanmoins, Antonio Filosa devra donc réaliser une performance solide pour espérer égaler ou dépasser ce record.

Détails pratiques et avantages annexes

Le contrat ne se limite pas à la rémunération financière. Selon l’ordre du jour publié pour l’assemblée générale, Antonio Filosa bénéficiera également :

• d’un jet privé d’entreprise mis à disposition ;
• d’une protection rapprochée assurée par le groupe.

Ces éléments traduisent la volonté du conseil d’assurer au futur dirigeant toutes les conditions nécessaires pour mener ses missions au sein d’un groupe désormais placé sous haute surveillance médiatique et actionnariale.

Une attente jusqu’à l’été

Si tout semble déjà en place pour que la transition s’opère sans accroc chez Stellantis, seul un vote positif lors de l’assemblée du 18 juillet entérinera définitivement ce passage de témoin. En coulisses, on s’affaire donc pour préparer une arrivée qui pourrait marquer une nouvelle étape dans la stratégie mondiale du constructeur automobile.