Les start-up séduisent avec les “vacances illimitées” pour les salariés !
Vous souhaitez poser autant de congés que vous le souhaitez ? Postulez dans une start-up c'est le nouveau concept à la mode.
“Je ne peux pas, demain j’ai piscine”…Voilà ce que vous pourrez répondre (plus souvent) à vos collègues de bureau ! Depuis quelques temps, les start-up importent un concept né aux Etats-Unis en vous proposant de prendre des “vacances illimitées“, comme le fait la société PopChef qui s’engage à livrer des déjeuners en moins de 15 minutes.
Une idée mise en place Outre-Atlantique par Netflix
PopChef : la startup qui a tout bon ! https://t.co/T230LS8KY0
— d'ARNAL NATHALIE (@natd_arnal) April 14, 2017
C’est la société Netflix qui a été l’une des premières à lancer ce concept. Pour Briac Lescure l’un des cofondateurs de PopChef, cette possibilité plaît aux salariés : “Cela parle aux jeunes générations ! Pour nous, cela nous facilite le recrutement et ça fidélise les salariés plus épanouis“, détaille-t-il ajoutant : “On n’achète pas des heures de travail mais un résultat. Chez nous, chaque employés posent ses congés quand il le souhaite sans que l’entreprise ne les comptabilise“.
Avec se système, PopChef joue la carte de la confiance réciproque : “Nos piliers sont la liberté et la responsabilité“. En contrepartie de cette liberté, les sociétés peuvent demander “un coup de main” le soir ou le week-end lors des pics de commandes (flexibilité).
“Un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle”
Ne vous leurrez pas quand même (et c’est normal), “votre” entreprise vous laisse de la liberté à la condition que vos objectifs soient remplis. Au final, tout le monde est gagnant avec un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Selon l’avocate Sarah Delon-Bouquet, dans les faits, les salariés ne prennent pas forcément plus de congés explique la spécialiste dans Challenges.
Quels sont les métiers qui recrutent dans les startups ?
Malgré le contexte actuel pas toujours évident pour le marché du travail, de nouvelles entreprises innovantes continuent de voir le jour. Mais que vous proposent ces startups ? Autant vous le prévenir, vous devrez posséder certaines qualités pour postuler dans une startup quelle qu’elle soit. Vous devrez notamment être capable de vous vous remettre en question et d’analyser les données que vous avez devant vous. Au niveau des qualités niveau comportement, vous aurez besoin d’être résistant face à au stress, tout en aimant prendre des risques et des initiatives. On vous demandera également d’avoir une très bonne organisation, ainsi que de la créativité pour booster l’innovation dans l’entreprise. Si vous avez toutes ces qualités dans votre bagage, il y a fort à parier qu’une startup vous ouvre ses portes. Le site Cadreo est là pour vous aider dans vos recherches, car il propose des milliers d’offres d’emploi dans divers domaines, mais également de nombreux conseils. Reste maintenant à savoir dans quel domaine.
- Les développeurs Web
- Le marketting
- Le management
Commençons avec les développeurs Web. Aujourd’hui, il est impossible de lancer une nouvelle entreprise sans s’appuyer sur internet. Une startup se doit de se développer sur la toile, que ce soit via un site internet ou une application. Les développeurs Full Stack ou hybride sont donc très recherchés que ce soit en tant que salarié ou en free-lance, sur place ou en télétravail.
Dans le monde du marketting, il n’y a pas qu’une seule branche. Vous avez la stratégie marketting qui vise à améliorer la croissance de cette nouvelle entreprise en investissant notamment dans une optimisation du trafic, que ce soit avec de la publicité traditionnelle ou encore des adwords. Mais pour cela, vous avez également besoin d’attirer du monde, de séduire votre public cible avec un message percutant et surtout crédible aux yeux de ceux qui verront votre message. De ce fait 2 métiers ressortent du lot, à savoir le Growth Hacker et le responsable éditorial.
Pour une startup, le management est une clé indispensable. Si vous avez une équipe dynamique, qui aime travailler ensemble, il y a fort à parier que les obstacles seront franchis plus facilement et que les nouvelles idées vont venir. Le responsable management a donc un rôle primordial. Si vous aimez avoir des responsabilités et proposer des stratégies efficaces, vous avez les atouts pour postuler dans une startup.