Changer d’entreprise pour un salaire plus élevé : Attention aux mauvaises surprises!
entretien d'embaucheADN
Attention : Vous songez à changer d'entreprise pour augmenter votre salaire ? Une mauvaise surprise pourrait bien vous attendre au tournant !
Tl;dr
- Les salariés aspirent à changer d’emploi pour des revenus plus élevés.
- Une étude de l’Insee révèle que le résultat n’est pas garanti.
- Les salaires augmentent plus sans changer d’entreprise.
- Changer d’entreprise n’est pas forcément bénéfique à court terme.
À la recherche d’un salaire plus élevé : le changement d’emploi est-il la solution ?
Il semble qu’un nombre croissant de salariés ait la volonté de quitter leur emploi avec l’espoir d’augmenter leurs revenus, selon une enquête de l’Insee. Cependant, le résultat n’est pas toujours à la hauteur des attentes.
La mobilité professionnelle face à l’inflation
En 2023, 26,3% des salariés du privé qui souhaitaient trouver un nouvel emploi ont mis en avant l’argument du salaire, contre 22.1% en 2021. « Dans un contexte de forte inflation, la mobilité professionnelle peut relever d’une stratégie des salariés pour maintenir leur pouvoir d’achat », souligne l’étude.
Une stratégie payante?
Pas toujours. Les chiffres de l’Insee montrent qu’entre 2021 et 2022, les salariés ayant changé d’entreprise ont bénéficié d’une hausse de salaire de 2,9% dans leur nouvel emploi, sans tenir compte de l’inflation. En revanche, ceux qui sont restés dans leur entreprise ont vu leur rémunération augmenter de 5,7%. Un écart significatif.
L’effet du type de contrat et de l’âge sur la hausse salariale
Derrière ces chiffres globaux, l’Insee souligne des disparités importantes. Les salariés en CDD bénéficient le plus souvent des plus fortes hausses de salaire. En revanche, les salariés initialement en CDI sont pénalisés par le changement d’employeur la première année. Les moins de 30 ans sont la seule catégorie d’âge pour laquelle le changement d’entreprise n’est pas négatif à court terme sur le salaire.
L’avis de la rédaction
La mobilité professionnelle dans l’espoir d’une augmentation salariale est une stratégie risquée, selon l’étude de l’Insee. Il semble que la stabilité et la patience puissent offrir des gains plus sûrs. Cependant, chaque situation est unique et le meilleur choix dépend des circonstances individuelles. Il est donc essentiel d’évaluer attentivement ses options avant de faire un saut professionnel.