En quoi consiste le travail d’un agent immobilier en portage salarial ?

Le secteur de l’immobilier est un secteur qui en intéresse plus d’un ! Si vous souhaitez en savoir plus sur le portage salarial immobilier et ses avantages, lisez notre article !

En quoi consiste le portage salarial ?

Pour un agent commercial dans l’immobilier, le portage permet d’avoir un équilibre parfait (et rentable) entre :

• le salariat ;
• le travail en indépendant.

En effet, dans le portage salarial, l’agent est un salarié, il est donc bien rattaché à une entreprise pour laquelle il travaille, mais possède une certaine liberté de mouvement et peut décider lui-même :

• des clients qu’il choisit ;
• la gestion de son emploi du temps.

Ainsi, l’agent qui opère pour une société de portage salarial va lui-même négocier (et avec beaucoup d’autonomie) avec ses clients, en prenant soin de négocier les termes de ses différentes missions.

En quoi consiste l’avantage du portage salarial dans l’immobilier ?

Dans l’immobilier, le portage salarial confère au consultant un statut assez flexible, offrant ainsi d’innombrables avantages pour tous les partis y compris pour les agents et pour les réseaux immobiliers. La personne qui négocie (le négociateur) va avoir droit au statut de salariér selon les différentes ventes effectuées (et facturées), et en tant que salarié, il a donc bien sûr droit à la Sécurité Sociale, mais aussi :

• aux Assedics ;
• à la retraite.
• et d’autres avantages.

Si le négociateur était en indépendant au lieu d’un salarié, son statut ne serait pas aussi « protégé ». En ce qui concerne l’agence immobilière, l’avantage est de pouvoir régler les honoraires du négociateur et la FCI reversera ensuite un salaire au négociateur, et cela ne coûte rien à l’agence immobilière ou au réseau immobilier. L’autre avantage est l’absence de contraintes administratives, car ni le négociateur ni l’agence immobilière n’a à s’en soucier, l’entreprise de portage salarial s’en chargera.

Portage salarial immobilier : pourquoi confier sa gestion à un professionnel ?

Vous êtes un réseau immobilier, une agence ou un promoteur immobilier ? Il vous paraît difficile de gérer vos collaborateurs ou vous cherchez à réduire votre masse salariale ? Alors, vous avez bien la possibilité de vous tourner vers une société de portage salarial, comme Immoportage. Cette solution vous permet de bénéficier des compétences externalisées dans un cadre juridique hautement sécurisé.

Puisque le conseiller immobilier en portage salarial mis à votre disposition est lié par un contrat de travail à la société, vous n’avez pas à prendre le risque financier du salariat. Il s’agit de la société qui en prend en charge. Quand le conseiller a réalisé sa première prestation, la société comptabilise ses honoraires. Ses commissions deviennent ensuite un salaire. Pour les entreprises, le portage salarial constitue une solution économique, souple et sécurisée.

Pour Immoportage citée précédemment, la société garantit à ses clients la réactivité et un service sur mesure. Elle s’engage aussi sur le respect de la déontologie et la législation du portage salarial. Cela concerne notamment la transparence sur les frais de gestion. Outre cela, le professionnel du portage salarial dispose d’un organisme de formation et d’un incubateur de freelances lui permettant de former ses freelances. Ces cinq dernières années, la société enregistre plus de 2 000 consultants salariés experts qualifiés.