Aides à domicile : une hausse des salaires « historique » de 13 à 15 %
Le salaire des aides à domicile va augmenter.mohamed_hassan / Pixabay
Les salaires des aides à domicile vont connaitre une augmentation conséquente à partir du 1er octobre 2021.
Jeudi 1er avril, la ministre déléguée chargée de l’Autonomie, Brigitte Bourguignon, a affirmé que les aides à domicile intervenant chez les personnes âgées et handicapées profiteront dès le 1er octobre 2021 d’une augmentation de salaire pouvant atteindre entre 13 et 15 %.
Des salaires revalorisés pour les aides à domicile
Depuis le début de la crise sanitaire, les aides à domicile sont en première ligne face au Covid-19. Indispensables pour de nombreux patients, l’Etat a promis de revaloriser ce secteur sur le plan économique. C’est ainsi que le jeudi 1er avril, Brigitte Bourguignon a donné son feu vert pour une augmentation salariale « historique » de la profession. La ministre déléguée chargée de l’Autonomie souligne ainsi « Il est essentiel de revaloriser ces professionnels mobilisés en première ligne auprès des personnes en perte d’autonomie dans la lutte contre la Covid-19, et qui permettront demain aux Français de vieillir plus longtemps chez eux », souligne la ministre.
Les aides à domiciles travaillants auprès des personnes âgées et handicapées vont ainsi voir leur salaire augmenter de 13 à 15 % en fonction de leurs années d’ancienneté. Grâce à ce nouvel avenant à la convention collective de la branche, les salariés de catégorie A sans ancienneté et touchant aujourd’hui le SMIC verront leur salaire augmenter de 2,2 %. Cependant, après dix ans de service, la même personne verra son salaire augmenter de 13,6 %.
Attendue depuis très longtemps par les professionnels du secteur, cette hausse de salaire va représenter une enveloppe de 300 millions d’euros par an. Pour payer cette augmentation salariale, « l’État s’engage à couvrir à 50% », explique la ministre. Le reste des frais sera payé par les départements. Mis en place dès le 1er octobre 2021, le gouvernement a proposé de porter sa contribution à 70 % au lieu de 50 % pour les trois premiers mois.