Êtes-vous bien payé ? L’INSEE révèle le salaire moyen des Français
Le retour d'une économie d'avant-crise pour la France.Pixabay
Par le biais d’un nouveau rapport, l’INSEE présente ses derniers chiffres autour du salaire des Français.
La question de la rémunération est toujours un sujet tabou pour les Français. Cependant, il est possible de savoir facilement où notre rémunération se situe par rapport à la population générale. Pour cela, l’Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) a dévoilé un nouveau rapport autour du salaire moyen en France.
Le salaire moyen des Français en 2019 d’après l’INSEE
À travers ce rapport, nous apprenons ainsi que cet indice a augmenté de 1,2 % en 2019, en tenant compte de l’inflation. L’INSEE ajoute que « cette hausse est deux fois supérieure à l’augmentation moyenne annuelle des vingt années précédentes (+0,6 %) ». Pour expliquer ce résultat, l’Institut souligne « la suppression des cotisations salariales d’assurance chômage en octobre », une des promesses de campagne d’Emmanuel Macron en 2017. Pour arriver à cela, le gouvernement a dû faire des compromis. En effet, après une hausse de la CSG de 1,7 point pour les retraités touchant plus de 1 200 € par mois, cette dernière avait été annulée, suite à la crise des Gilets jaunes, pour ceux dont la pension était inférieure à 2 000 €.
Des disparités bien présentes
Par la suite, l’Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) annonce que le salaire net moyen dans le privé s’élevait à 2 424 euros par mois. Des disparités sont tout de même à noter avec notamment la moitié des salariés du privé touchant moins de 1 940 euros par mois. « Près de huit salariés sur dix ont un salaire net mensuel compris entre le SMIC (1 204 €) et 3 200 € », déclare l’INSEE.
Dans la suite du rapport, l’Institut national de la statistique et des études économiques précise que les femmes touchent en moyenne « 16 % de moins que les hommes ». L’écart se réduit cependant de 0,8 point. Cela porte ainsi à « 4,9 points la réduction depuis 2008 » entre le salaire homme-femme. Cela se traduit notamment par « la hausse de la part de femmes parmi les cadres : 36,2 % en 2019, après 35,8 % en 2018 ».