Nouvelle loi européenne : Comment Uber et Deliveroo seront impactés

Découvrez comment cette nouvelle loi européenne va bouleverser la vie des travailleurs d'Uber, Deliveroo et autres plateformes numériques!

Un pas vers la protection des travailleurs numériques

En tant que journaliste d’actualité depuis deux décennies, j’ai vu de nombreux changements dans le monde du travail. Cependant, la récente décision de l’Union européenne pourrait être l’une des plus significatives de ces dernières années. En effet, les 27 pays membres de l’Union européenne ont unanimement approuvé une législation visant à renforcer les droits des travailleurs des plateformes numériques, telles qu’Uber ou Deliveroo.

De l’indépendance au salariat

Jusqu’à présent, bon nombre de ces travailleurs étaient considérés comme des indépendants. Qu’ils soient chauffeurs de véhicules ou livreurs, leur statut ne leur conférait pas les mêmes avantages que ceux dont bénéficient les salariés. Or, cette nouvelle législation envisage de requalifier ces travailleurs en salariés.

Cependant, cette transition ne se fera pas sans heurts. Les modalités de ces requalifications restent « floues » et dépendantes des réglementations nationales. C’est là que le bât blesse, car le véritable objectif de cette législation était de mettre en place un cadre européen harmonisé.

Une mise en œuvre progressive

Malgré ces obstacles, la directive peut désormais entrer en vigueur après sa publication officielle. Les États membres auront deux ans pour l’intégrer à leur législation nationale. Cette décision a été largement approuvée par le Parlement Européen en avril, malgré un intense lobbying des entreprises concernées.

Selon la Commission Européenne, au moins 5,5 millions de travailleurs des plateformes sont injustement classés comme indépendants, privés des avantages sociaux du salariat. Avec cette nouvelle loi, ils pourront contester leur statut et la charge de la preuve incombera aux employeurs.