Recrutement massif et alternance : les géants du BTP annoncent des milliers de postes à pourvoir

Les grands groupes du bâtiment et des travaux publics annoncent leur intention de recruter massivement, avec des dizaines de milliers d’emplois et de contrats en alternance à la clé, afin de répondre aux besoins croissants du secteur.

Une mobilisation inédite autour de l’électrification

Ce mardi, Emmanuel Macron accueille à l’Elysée une large délégation d’acteurs du secteur électrique, baptisée « l’équipe de France de l’électricité ». L’objectif ? Accélérer le chantier national de l’électrification, désormais érigé en priorité stratégique. À cette occasion, deux « pactes d’entreprises » devraient être signés entre les géants du BTP, les opérateurs énergétiques, des industriels et les gestionnaires du réseau comme RTE ou Enedis. En toile de fond, une ambition : transformer en profondeur le mix énergétique français.

L’engagement massif des entreprises du secteur

Sous la houlette du syndicat professionnel Serce, qui rassemble quelque 260 sociétés – parmi lesquelles figurent Equans (Bouygues), Vinci Energie, Eiffage Energies, ou encore Spie –, la profession s’est engagée à recruter chaque année « 12 000 personnes et 3 000 apprentis par an ». Un effort sans précédent, indispensable selon Michel Gioria, directeur général du Serce : « Nous nous engageons dans le temps, l’électrification du pays est un programme sur trente ans. »

L’éducation au cœur de la transformation énergétique

Pour répondre à ces besoins considérables en main-d’œuvre qualifiée, les entreprises multiplient les partenariats avec environ 150 lycées professionnels. Cette stratégie vise à attirer davantage de jeunes vers ces métiers, tout en formant aux compétences pointues requises par la haute tension et la grande puissance. Dès 2026, le recrutement d’électriciens sera intensifié partout en France via les filières professionnelles dédiées.

Voici ce que prévoit ce plan ambitieux :

• L’électricité devrait représenter 34 % de la consommation finale d’ici à 2030 et grimper à 38 % en 2035 (contre seulement 27 % aujourd’hui).
• L’intégration massive des équipements énergétiques dans tous les bâtiments et infrastructures.
• L’accompagnement des industries dans leur transition vers une énergie plus propre.

Un défi sur plusieurs décennies

Michel Gioria insiste sur la durée et l’ampleur du processus : « C’est un voyage de transformation profond qui va durer 25 ou 30 ans. » Au fil des années, ce virage devrait métamorphoser le paysage industriel hexagonal – mais aussi ouvrir de nouveaux horizons pour toute une génération d’apprentis et de techniciens spécialisés.