230 000 fonctionnaires s’apprêtent à recevoir une augmentation de salaire « dérisoire »
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Découvrez pourquoi 230 000 fonctionnaires sont sur le point de recevoir une augmentation de salaire jugée "dérisoire" en novembre : une situation qui suscite déjà des remous !
Tl;dr
- Le salaire de 230 000 agents publics sera revalorisé.
- La hausse du Smic de 2% entraîne cette revalorisation.
- La CGT Fonction publique critique cette augmentation comme dérisoire.
Une revalorisation salariale pour 230 000 agents publics
À partir du 1ᵉʳ novembre, environ 230 000 fonctionnaires verront leur salaire légèrement augmenter. C’est ce qu’a annoncé l’administration vendredi dernier. Cette décision fait suite à l’annonce du Premier ministre Michel Barnier d’une hausse de 2% du Smic au 1ᵉʳ novembre. Ainsi, le salaire minimum atteindra 1 801,8 euros bruts mensuels. Par conséquent, le traitement minimal des fonctionnaires, fixé à 1 801,74 euros, sera inférieur de 6 centimes d’euro au futur montant du Smic.
Comment la revalorisation sera-t-elle mise en œuvre ?
Pour éviter de rémunérer ses agents publics en dessous du Smic, la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) a mis en place une solution. Ainsi, le minimum de traitement sera augmenté de 6 centimes dès le 1ᵉʳ novembre. Cette augmentation se fera par le biais d’une « indemnité différentielle », soit une prime, plutôt que par une hausse du salaire de base.
Une revalorisation jugée comme « dérisoire »
« Une marque de mépris et de provocation », c’est ainsi que la CGT Fonction publique a qualifié cette augmentation. Les syndicats, qui réclament une augmentation générale des salaires, jugent cette revalorisation insuffisante compte tenu de l’urgence salariale. Ils rappellent les augmentations consenties par le gouvernement en 2022 (+3,5%) et 2023 (1,5%), loin de la revalorisation actuelle.
L’avis de la rédaction
Il est évident que la revalorisation de 6 centimes d’euros est symbolique et ne répond pas aux véritables enjeux de pouvoir d’achat des fonctionnaires. Cette situation soulève une question cruciale : celle de la juste rémunération de ces agents publics, qui reste un défi majeur pour l’administration. Dans ce contexte, l’urgence d’une réflexion plus approfondie sur la réforme de la fonction publique est plus que jamais d’actualité.