Plein emploi sans précarité : un oui affirmatif
Image d'illustration. Recherche d emploiADN
Découvrez comment dire oui au plein emploi sans compromettre la sécurité des travailleurs en réduisant la précarité !
Tl;dr
- L’association SNC plaide pour réduire la précarité
- Le plein emploi est visé pour 2027 en France
- SNC propose le « taux d’emploi stable » comme mesure
- L’association souligne une augmentation de la pauvreté
Un combat contre la précarité
L’association Solidarités nouvelles face au chômage (SNC) a plaidé, dans son rapport annuel publié récemment, l’importance de lutter contre la précarité en parallèle à l’ambition d’atteindre le « plein emploi ».
Le plein emploi, une ambition pour 2027
L’objectif de plein emploi est un engagement fort de la présidence d’Emmanuel Macron, qui vise à le réaliser d’ici à 2027. Ce concept se définit par un taux de chômage « frictionnel », représentant les individus en transition entre deux emplois ou ceux qui arrivent sur le marché du travail, estimé à environ 5% (contre 7,3% actuellement).
Une autre mesure du plein emploi
Toutefois, l’association SNC, fondée en 1985, s’interroge sur la possibilité d’atteindre cet objectif à l’horizon 2027. Elle propose une nouvelle mesure du plein emploi, le « taux d’emploi stable », qui exclut les contrats à durée déterminée (CDD) et les contrats d’intérim de moins de six mois, ainsi que les auto-entrepreneurs et indépendants ayant un revenu moyen sous le Smic. Elle recommande également de prévoir des dispositions pour favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement des seniors.
Une augmentation de la pauvreté
Dans un contexte d’incertitude sur les règles de l’assurance chômage, l’association SNC alerte sur une augmentation de la pauvreté, conséquence d’une flexibilisation accrue du marché du travail. Elle témoigne d’un accompagnement croissant de personnes en situation financière critique.
L’avis de la rédaction
L’ambition du plein emploi est certes louable, mais elle ne doit pas se faire au détriment de la qualité des emplois. L’appel de l’association SNC à une mesure plus juste du plein emploi, ainsi qu’à des dispositions pour l’emploi des seniors, est un signal fort de la nécessité de repenser notre marché du travail pour le rendre plus équitable et inclusif.